Projekte (Auswahl)

2017-2019
Wearable Computing in der Fertigung. Neue Gestaltungsherausforderungen an Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung (Hans-Böckler-Stiftung)

2016-2019
Promotionskolleg „Gute Arbeit. Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen“ (Hans-Böckler-Stiftung)

2016-2019
Zwischen digitaler Bohème und Prekarisierung. Arbeit und Leistung in der Crowd (Fritz-Thyssen-Stiftung)

2015-2016
Standortentwicklung, Arbeits- und Beschäftigungsstandards in der Automobilzulieferindustrie Mittelosteuropas (Hans-Böckler-Stiftung)

 

Gremien und Funktionen (Auswahl)

Mitglied im Steering Committee des International Automobile Research Networks GERPISA

Mitglied in Projektbeiräten für die VolkswagenStiftung, Hans-Böckler-Stiftung und das Bundesinstitut für Berufsbildung

 

Publikationen (Auswahl)

Briken, K., Chillas, S., Krzywdzinski, M. & Marks, A. (2017). The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionize Work. London.

Krzywdzinski, M. (2016). Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung. Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0 (WZB Discussion Paper No. SP III 2016-301). Berlin.

Jürgens, U & Krzywdzinski, M. (2016). New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford.

Jürgens, U. & Krzywdzinski, M. (2015). Competence development on the shop floor and industrial upgrading. Case studies of Auto Makers in China. The International Journal of Human Resource Management, 26 (9), 1204-1225.

Krzywdzinski, M. (2014). Do Investors Avoid Strong Trade Unions and Labour Regulation? Social Dumping in the European Automotive and Chemical Industry. Work, Employment and Society, 28 (6), 926-945.

 

Position

Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Leiter der Projektgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion

Tel.: +49 30 25491 217
Email: martin.krzywdzinski@wzb.eu
Web: https://www.wzb.eu/de/personen/martin-krzywdzinski

 

Forschungsfelder

Arbeits- und Industriesoziologie,
Politische Ökonomie, insbesondere Globalisierung der Arbeit und Unternehmen,
Digitalisierung der Arbeit